اولا : ادارة المخاطر في بيئة العمل .
ثانيا : نظم إدارة السلامة والصحة المهنية وكيفية التطبيق و التوافق القانونى وفقاً للمواصفة ISO 45001 :-
-معايير وتشريعات السلامة والصحة المهنية .
-المواصفات القياسية ونظم إدارة السلامة والصحة المهنية .
-تاريخ ونشأة المواصفة. HLS ISO 45001
-أوجه الترابط والتكامل بين أنظمة معاييرالإدارة الأخرى (ISO 9001 - ISO 14001).
-متطلبات المواصفة . ISO 45001
-الحد الأدنى من المعلومات الموثقة المطلوبة .
ثالثا : إشتراطات تأمين المنشأت والمصانع من أخطار الحريق :-
-الاشتراطات الخاصة بتصميم و إنشاء المبنى.
-الاشتراطات الخاصة بمحتويات المبنى و مصادر الطاقة المستخدمة به.
- الاشتراطات الخاصة بالتجهيزات الإطفائية بالمبنى.
- الاشتراطات العامة للتخزين.
-التوعية والتدريب لشاغلي المبنى.
- غرفه عمليات الطوارئ وأهميتها فى إداره الحدث .
- المتابعة و التفتيش على اشتراطات وقاية المبنى من أخطار الحريق
رابعا : نظم الانذار المبكر ومخاطر الكهرباء :
-مصادر المخاطر الكهربائية
-العوامل التي تؤدي للاصابة الكهربية
-الاثار الناتجة عن المخاطر الكهربية
-طرق الوقاية من المخاطر الكهربية
-ورشة عمل
-مكونات نظام الاطفاء الانذار الالي
-اسس انظمة الانذار الالي
-ورشة عمل
خامسا : خطة الاخلاء والطوارئ وادارة الازمات.
سادسا : معوقات السلامة والصحة المهنية ( من خلال قانوان العمل والقوانيين ذات الصلة )
سابعا : التامينات الإجتماعية وحقوق المؤمن عليهم والاحكام الخاصة بتأمينات العمل في ضوء أخر تعديلات :-
•التمويل والاشتراكات في نظام التأمين الاجتماعي
•حالات استحقاق المعاش وحساب المعاش عن الأجرين الأساسي والمتغير
•الأحكام الخاصة بتأمين إصابات العمل:
-مفهوم إصابة العمل (متى تعتبر الإصابة إصابة عمل).
-الجهة الملتزمة بتمويل إصابات العمل.
-الاجراءات الواجب اتخاذها لتحقيق وإثبات إصابة العمل من جانب كل من العامل المصاب وصاحب العمل وجهة التحقيق والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي.
-الحقوق التأمينية للعامل المصاب، وتتمثل في الآتي:
-حق العلاج والرعاية الطبية حتى الشفاء أو ثبوت العجز، والجهة المنوط بها تقديم هذه الخدمة.
-تعويض الأجر خلال فترة التخلف عن العمل بسبب الإصابة، والجهة المنوط بها تقديم هذه الخدمة.
-مصاريف الإنتقال من محل الإقامة إلى جهة العلاج والعكس، والجهة التي تتحمل به.
-معاش العجز الكامل أو الوفاة الإصابية.
-معاش العجز الجزئي الإصابي.
-تعويض الدفعة الواحدة الإصابي.
-الجمع بين معاش الإصابة والحقوق الأخرى.
-إعادة الفحص الطبي (إعادة المناظرة).
-الحقوق التأمينية للمصاب في حالة تكرار الإصابة.
-التحكيم الطبي.
-لمستحقون في المعاش وشروط الاستحقاق .
ثامنا : الممارسات العالمية الحديثة في الإختيار ، والتعيين ، والتدريب ، كيف تختار أضخم قطاعات الأعمال في العالم موظفيها ؟ .
محـــاور أوراق العمل للباحثين
1- احدث انظمه الاخلاء المتبعه.
2- اسباب عدم التزام العاملين بإجراءات السلامه و الصحه المهنية .
3- مهارات الأتصال و تعليمات السلامه والصحه المهنية و قياس مدى فهم المتلقي .
4- التفتيش في اماكن العمل .
5- طرق السيطرة الحديثة علي حوادث قطاع الصناعة
6- ابرز معايير انتقاء العاملين في قطاع السلامة والصحة المهنية.
7- احدث طرق السيطرة علي الحرائق في اماكن العمل .
8- أبرز تجارب التحول من الانظمة التقليدية الي الانظمة الحديثة في ادارة السلامة والصحة المهنية .