1.وضع المشاركين امام مقاصد واهداف التدريب الاستراتيجية  ومكوناته والتي ينبغي ان يعيها ملاك ومديري المنشئات  الصناعيه والتجارية وشركات التدريب والمهتمين في الوطن العربي 

2.اطلاع المشركين عليالعلاقة بين التدريب واعمال التنظيم والموارد البشرية بمنظمات العمل وفوق نماذج القياس والمعايرة والتي تحقق القيمة المضافة التي يبحث عنها ارباب العمل والمستثمرين من التدريب كاثر ينعكس علي شكل تحسن في ادار العاملين لديهم 

3.اطلاع المشاركين علي تاريخ التدريب في العالم العربي والمراحل التي مر بها ووضعه الحالي والفوضي الموجودة ووضع تعريفات محددة وحواكم كل مكونات النشاط التدريب وتصنيفها واليات وحمايه الملكية الفكرية للمقررات والحقائب التدريبية 

4.اطلاع المشاركين علي سبل تعظيم دور مؤسسات التدريب سواء شركات التدريب الاستثمارية او ادارات التدريب بالمنشأت  وتأئيرها علي حسن اداء الوحدات الادارية

5. اطلاع المشاركين علي نظام اداره المنشأت التدريبيه ( ادارات التدريب بالشركات ) وتنفيذ البرامج التدريبيه وفق افضل نظم التقييم وقياس العوائد من الانشطة التدريبية ( النظام اليدوي والالكتوني ) QMSTC-DATC لضبط اداره العمليات التدريبية 

6.تبادل المعرفة والخبرات فيما بين المشاركين من القطاعات المشاركة والاطلاع علي التجارب البينية والاستفادة منها والعمل علي ايجاد  مجلات عمل تعاونية وتنشيطها وتأطيرها في جسم يستفيد منه المجتمع 

7.تعزيز الثقة لدي ارباب العمل بالتدريب واهميتة في مؤسسات ومنشأت ومنظمات والشركات في الوطن العربي 

.مكونات فعاليات الملتقي :
-.جلسات الملتقي لمدة 3 ايام بمعدل جلستين في كل يوم ( مناقشة اوراق العمل )
-.ورش العمل ( 6 ورش عمل لمدة ثلاثة ايام لكل ورشة )
-.تكريم اصحاب ورقات العمل 

المحددات التي ستطرح علي مقدمي ورقات العمل للاختيار منها : 
-.ضبط المفاهيم المغلوطة عن التدريب ومكوناته عند الكثير ممن يعمل في مجال التدريب بدون ضابط 
-.موقع النشاط التدريبي في ادارة الموارد البشرية ودوره الايجابي في تحسين اداء شاغلي الوظائف ( الهيكل التنظيمي والمسميات والتوصيفات الوظيفية الاهداف والمهام والواجبات وكفايات المشتغلين بوظائف التدريب )
-.تاريخ التدريب الموجه في الوطن العربي بشكله الحديث بين العشوائية والقيمة المضافة التي لمسها ارباب العمل وشاغلي الوظائف الانتاجية 
-.تقدير الفجوات والدخلات تحليل وتحديد الاحتياجات  التدريبية في المنشأت والشركات ومنظمات العمل ( المنهج العلمي المهني ) واهمية ديمومة الحاجة الي تطويره 
-.تطبيق معايير الجودة علي مدي ايام التدريب الاساسية ( معايير المدربين – معايير  اعداد وتقييم الحقائب التدريبية المهنية – معايير تجهيز وتقييم بيئات التدريب )
-.الاهداف الاستراتيجية والتشغيلية للتدريب ومساهمتها في تحقيق الاهداف الاستراتيجية في المنشـأت والشركات ومنظمات العمل 
-.الاجراءات الحكومية وصناديق دعم التدريب في الدول العربية وعلاقاتها بتجويد التدريب ( الواقع والمأمول )
-.إنشاء مدارس او كليات او اقسام تعني بالتدريب واثرها علي تجويد مدخلات التدريب ومخرجاته وقياس اثره ضرورة ام ترف 
-.حماية الملكية الفكرية للحقائب التدريبية 
-علم القياس والتقويم واهمية ادراجه ضمن مقررات تأهيل المدربين والمشتغلين بوظائف التدريب وخصوصا اختصاصي قياس عوائد النشاط والاستثمار من التدريب 
-.التدريب عبر الوسائط ( التدريب عن بعد والتدريب الالكتروني ) الايجابيات والسلبيات 
- ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي بشكل مهني 
-.تحديد عوائد الاستثمار في التدريب وتحديد حصة الفرد الواحد من التكلفة الكلية للتدريب 
(قياس العوائد التدريب علي الانشطة الاستثمارية )
-.اخلاقيات العمل التدريبي وضبط معايير التسويق التدريبي 
-.التنافسية في منظمات العمل ودور التدريب في تأثيرها علي تحسين حصصهم السوقية 
-.راس المال المعرفي ودوره في تحسين وتجويد التدريب 

عناوين ورش العمل المصاحبة للملتقى للاختيار منها : 
-.تنمية اداء المدربين المحترفين- البرنامج المتقدم فى الاداء STM
-.تحليل وتحديد الاحتاجات التدريبية S-AISTN وفق معايير S-DATC
-.اعداد وتقييم الحقائب التدريبية المهنية ( نظام قياس الحقائب التدريبية PETP)
-.جودة البناء المتكامل لمراحل التدريب CQIT وضمان جودة اجراءات تنفيذ البرامج التدريبية PITP-QA
-.جودة البناء التسويقى التدريب QTM-DATC
-.جودة ادارة منشاءات ومراكز التدريب وفق نظام DATC
-.قياس العوائد الاستثمارية من التدريبMRTI
-.متطلبات الجودة الشاملة فى التدريب9001-ISO  10015 
-.القياس والتقويم اثراهما فى عمليات الموارد البشرية والتدريب 

المستهدفون فى الملتقى :
-.مديرى الشركات والمنشأت الصناعية والتجارية والخدمية 
-.ملاك ومديرى المنشأت التدريبية وشركات ومراكز التدريب 
-.مديرى قطاعات وادارات التنظيم والموارد البشرية فى الشركات ومالمنشأت و ومنظمات العمل العربى 
-.رؤساء ومدير التدريب والموارد البشرية بالشركات والمؤسسات والمصانع والمنظمات والجمعيات 
-.العاملون فى ادارات التدريب من رؤساء اقسام واختصاصيين
-.العاملون في التدريب كالمدربين واخصائي قياس وتقويم 
-.المرشحون لشغل وظائف تدريب في المستقبل وظيفة 
-.القيادات والعاملين في قطاع الوزارات والادارت الحكومية ( خصوصا العاملين بقطاعات التدريب الذاتي – المؤسسي – التقني والمهني – والخدمة المدنية والتجارة والصناعة والتخطيط والعمل والتطوير والتحديث والتنمية)
-.الجامعات والكليات ( اساتذه ومتخصصين في جميع المجالات ) المعاهد وشركات التأهيل والتدريب بمؤسسات ومراكز البحوث والدراسات 
-.المدن الاقتصادية والغرف التجارية 
-.هيئات ومؤسسات القطاع العام والخاص 
-.الجهات المصرفية ( وبشكل خاص البنوك ) الصناعي والخدمي والتجاري 
-.المؤسسات الاعلامية والصحفية رجال الاعمال :
1.المهنتمين والباحثين 
2.المدربين ومديري التدريب بمنظمات العمل العربي 
3.مدير الموار د البشرية بمنظمات العمل العربي 
4.النقابات ومنظمات المجتمع المدني 

مجريات الملتقي :
قبل الانعقاد : 
-.قبل الانعقاد اختيار المجلس العلمي للملتقي 
-.اعتماد اوراق العمل وترتيب عرضها 
-.التحضير لاختيار هيئة او مجلس مدربي الملتقي 

اثناء الانعقاد :
-.انتخاب مجلس امانه الملتقي 
-.اختيار هيئة مدربي الملتقي 
-.تقديم ورقات العمل 
-.تقديم بطاقات العضوية للاعضاء 
-.تقديم شهادات الحضور والمشاركة باعمال الملتقي 
-.بعد الانعقاد تزويد المشاركين بالكتاب الاول للملتقي 
-.تزويد المشاركين بتسجيل صوتي ومرئي لمجريات الملتقي 
-.الدعوات المستمرة للاعضاء بحضور الورش التعريفية التي سيقيمها مجلس مدربي الملتقي في البلدان التحضير للملتقي الثاني 

1.طباعة كتب وبيعها اثناء الملتقي ( دكتور عبدالرحمن توفيق – دكتور امين السلمي )

2. ارسال كافة الفعاليات والانشطة والمواد البحثية وغيرها دوريا بالبريد الالكتروني للمشترك 

3.التعارف والتواصل مع جميع المهتمين بهذا الميدان وبناء شركات تعلمية واجتماعية ووظيفية وخصوصا لمن هم في مرحلة العمل الاولي 

4.فرصة حصول اصحاب الشركات التدريبية المشاركين علي شهادة الجودة QMSTC  الخاصة بجودة المنشأت       التدريبية بعد تطبيق نظام الجودة المعتمد واصدار الشهادات لمتدربيهم 

5.تزويد المشاركين بالصور والوثائق الخاصة بمجريات الملتقي 

6.سيكون لنشر فعاليات الملتقي في وسائل الاعلام بالغ الاثر الايجابي لكافة المشتركين 

7.بث وقائع الملتقي وفعالياته من خلال قناه تليفزيونية حيا وانشطتة بثا المرئية الخاصة بالملتقي 

8.كافة الخدمات المصاحبة للملتقي من تنظيم فعاليات الملتقي وسرعة التسجيل وحسن الاستقبال وتنظيم الجلوس       ووجبة الغداء علي مدي الثلاثة ايام مع خدمات الانترنت ومفاجأت كثيرة 

.الرسوم تتضمن : 

-.حصول المشارك علي الحقيبة والمواد العلمية الخاصة بجلسات الملتقي 

-.يتم منح المسجلين بجميع فعاليات الملتقي DVD  يحتوي علي تسجيل فيديو لكامل جلسات الملتقي واوراق العمل   المقدمة به 

-.شهادة حضور الملتقي 

-.جميع الشهادات باعتماد دتك الدولية قياس وضبط جودة التدريب ومركز المستقبل 

-.شهادات ورش العمل للملتحقين بها فقط 

-.شهادات مشاركة باوراق العمل 

-.وجبة غداء  مع المشروبات الساخنة والباردة .

-.برنامج سياحي 

- الاقامة لمدة 7 ليالي بفندق 5 نجوم .