دور الإدارة المالية والمدير المالي :

-          أهداف الإدارة المالية.

-          موقع الإدارة المالية في الهيكل التنظيمي وعلاقتها بالإدارات الأخرى.

-           مهام وواجبات المدير المالي وعلاقته بمدراء الإدارات الأخرى.

-          المدير المالي ومعايير المحاسبة

 القوائم والتقارير المالية.

-          مستخدمي القوائم والتقارير المالية.       

-          إعداد القوائم المالية         

-          قراءة وتحليل القوائم المالية:

التخطيط والموازنات التقديرية :

-          الموازنات التقديرية واستخدامها كأداة للتخطيط والرقابة.

-          أنواع الموازنات التقديرية.

-          أسس ومبادئ أعداد الموازنات التقديرية ( تشغيلية،رأسمالية، نقدية)

-          الجوانب السلوكية للموازنات التقديرية.

-          إعداد الموازنات التقديرية (المبيعات – النقدية – الإنتاج والمخزون  )

الرقابة المالية:

-          الرقابة على الموجودات ( الأصول) المتداولة

-           الرقابة على الموجودات ( الأصول) الثابتة.

 التحليل المالي

-          مفهوم التحليل المالي

-           أهمية التحليل المالي

-          أهداف التحليل المالي

-          أدوات التحليل المالي   

-           أنواع التحليل المالي

  التحليل بالنسب المالية:

-          مفهوم التحليل المالي بالنسب المالية

-          أهمية النسب المالي

-          أنواع النسب المالية

التحليل المالي باستخدام قائمة التغيير في المركز المالي

-          مفهوم وهدف قائمة التغيير في المركز المالي                          

-          أهمية قائمة التغيير في المركز المالي

-          كيفية إعداد قائمة التغيير في المركز المالي                            

-          أنواع قوائم التغيير في المركز

-          أن يتقن المتدرب أداء دور المدير المالي بكفاءة  وذلك من خلال

-          التعرف على  أهداف ومهام الإدارة المالية وموقعها التنظيمي

-          مهارة إعداد و قراءة القوائم والتقارير المالية

-          مهارة الرقابة المالية على الموجودات والالتزامات

-          مهارة التحليل المالي