تخطيط الموارد البشرية
-    المقصود بتخطيط الموارد البشرية.
-    اُطر تخطيط الموارد البشرية.
-    قاعدة معلومات تخطيط الموارد البشرية.
-    الخطوات المنهجية لوضع خطة الموارد البشرية.
-    مشكلات تخطيط الموارد البشرية.
توصيف الوظائف       
-    مفهوم توصيف الوظائف والمفاهيم ذات العلاقة.
-    الظواهر السلبية التي تعكس الحاجة إلى توصيف الوظائف.
-    أهمية توصيف الوظائف.
-    مشروع توصيف الوظائف.
-    مشكلات توصيف الوظائف.
-    الإتجاهات الحديثة في توصيف الوظائف.
التوظيف
-    عمليات التوظيف (الاستقطاب- الاختيار- التعيين- التسكين).
-    مفهوم الاستقطاب وأهميته.
-    مصادر ووسائل الاستقطاب.
-    مفهوم الاختيار ومراحله.
-    مقابلات واحتبارات التوظف.
-    المقصود بوظيفتي التعيين والتسكين.
-    التطورات المستجدة في ممارسة وظيفة التوظيف.
تعويض الموارد البشرية
-    مزيج التعويضات ومكوناته وأهميته.
-    التعويضات المالية في إطار مزيج التعويضات.
-    محددات التعويضات المالية.
-    عدالة نظم التعويضات المالية.
-    تصميم نظم التعويضات المالية.
-    تقييم الوظائف وإعداد هيكل(كادر)الأجور(الرواتب).
تقييم الأداء الوظيفي
-    مفهوم تقييم الأداء الوظيفي.
-    أهداف تقييم الأداء الوظيفي.
-    عملية تقييم الأداء الوظيفي.
-    مشكلات تقييم الأداء الوظيفي.
-    التطورات المستجدة في تقيييم الأداء الوظيفي.
تدريب الموارد البشرية
-    مفهوم التدريب وأهدافه.
-    مبادئ التدريب ومجالاته
-    أنواع التدريب.    
-    نظام التدريب(المُدخلات- العمليات- المُخرجات- التغذية المرتدة).
-    الجديد في تدريب الموارد البشرية.